目前，昆船公司所屬各單位已進入全面推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)階段。隨著到崗人員大幅增加和社會人員流動規(guī)模逐步增大，疫情防控難度和風險也在增大。根據(jù)黨中央、中船集團、云南省、昆明市相關(guān)精神，為確保疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營“兩手抓、兩手硬”，公司就統(tǒng)籌推進疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)做出具體安排。
杜絕松懈麻痹思想
在全國抗“疫”取得重大成就，疫情形勢明顯好轉(zhuǎn)的關(guān)鍵時候，公司全體干部職工要堅決貫徹習近平總書記“堅定必勝信念，不獲全勝絕不輕言成功！”的重要指示精神，充分認識當前疫情防控形勢的嚴峻性、復(fù)雜性和艱巨性，進一步發(fā)揚釘釘子精神，把疫情防控各項措施劃細劃小、落實到位，堅決杜絕松懈麻痹思想。清醒認識疫情防控不失守，是全面開啟實現(xiàn)昆船公司及各單位全年生產(chǎn)經(jīng)營目標新征程的重要前提和根本保證，切實做到疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)統(tǒng)籌推進，切實做到“兩手抓、兩手硬”。
堅決做好防控管理
一是加強工作區(qū)域衛(wèi)生和安全管理。劃小工作區(qū)域，明確區(qū)域責任人并監(jiān)督到位，確保工作場所和工作設(shè)備清潔衛(wèi)生、通風、消殺到位；科學(xué)安排工作計劃，加強工作現(xiàn)場人員管理；嚴格落實疫情防控期間安全生產(chǎn)責任，防止管理漏洞，防范安全事故。二是加強到崗職工管理。嚴格落實健康排查要求，對不符合返崗條件的職工，堅決不得返崗；確保到崗職工體溫檢測全覆蓋，每天不少于2次；加強工作期間職工健康狀況監(jiān)控，嚴格落實應(yīng)急處置工作流程；為到崗職工配備口罩等防疫物資，做到防護措施全覆蓋并檢查落實到位；疫情期間減少集中開會次數(shù)，暫停昆船職工食堂對外營業(yè)等，避免職工扎堆聚集，教育職工保持安全距離。
嚴抓返昆人員等管理
一是加強近期返昆職工管理。近期從湖北或途經(jīng)湖北返昆（含出差返昆）的職工，須及時報告所在單位和所住社區(qū)，按當?shù)卣鐓^(qū)要求，嚴格執(zhí)行定點隔離14天要求；近期從湖北或途經(jīng)湖北以外重點疫區(qū)返昆（含出差返昆）的職工，嚴格執(zhí)行居家隔離14天要求；從非重點疫區(qū)返昆職工，原則上安排居家辦公7天以上。二是加強居家辦公人員管理。經(jīng)單位批準居家辦公的職工，應(yīng)有明確工作安排，并對工作開展情況、執(zhí)行安全保密工作要求情況進行監(jiān)督管理。三是加強單身公寓管理。后勤公司要認真落實疫情防控措施，做好單身職工的服務(wù)管理工作。四是加強昆船職工食堂環(huán)境衛(wèi)生和配餐等管理。
加強“八小時”外管理
一是疫情解除前，禁止各單位組織各類聚集性活動，職工個人不得組織或參加聚餐、聚會等活動。二是加強疫情科學(xué)防范知識健康宣傳，指導(dǎo)職工乘坐公交地鐵、日常外出時完善個人防護措施，規(guī)范個人行為，避免發(fā)生交叉感染。
